下手くそのためのサッカーブログリーダーシップ

サッカーは団体競技である。

チームワークが必要だ。

レギュラーから補欠、監督までの力がまとまればすごい力がでるだろう。

ただ、チームワークが大事と言うだけの「チームワーク馬鹿」になってはいけない。

チームが機能するためには、しっかりした個人の考え方や、技術があってこそ成り立つ。

なので、自立した考えや自分でできる技術がまずなければ話にならない。

サッカーに対する努力はここでも欠かせない。

また、チームには方向性を提案していくリーダーが必要だ。

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チームがどうやったら良い方向に向かうかみんなが納得するように提案する人である。

こういう存在がいると、チームがまとまり、烏合の集から闘う集団へと変わることができる。

技術や戦術の知識が十分あってもチームのために貢献しないで個人的に楽しむだけのプレーヤーではチームリーダーにはなれない。

技術や知識は未熟でもチームのために貢献するプレーヤーはチームメートからの信頼を得てリーダー的な役割を担うかもしれない。

リーダーは複数いてもかまわない。

究極的にはチームメート全員がリーダーシップを発揮しながらまとまるのがいいだろう。

少年チームだと、まだ未熟なために監督のみがリーダーシップを発揮しているかもしれない。

あまりにも監督の意見が強烈だと、子供達の自主性が育たず言いなりチームが出来上がってしまう事もあるので気をつけなければならない。
少年の自主性やリーダーシップがどれだけ成長していくかということはすごく重要だと思う。

一方、社会人チームになると、頑固な親父たちが集まっているので、好き勝手な事をいいはじめるのでまとまらない事も多い。

若いチームだと、グランドの準備をしたり、審判を出す事だってもめる事もある。

せっかくの休みの日にベンチで過ごす事が耐えられない人だっている。

たいてい長く続いているチームはすばらしい世話人のおかげで成り立っている。

それは監督であったり、年長の人であったり、試合に出ていない人であったりする。

あなたはどれだけチームに貢献しているだろうか。

試合の成績だけではない貢献の仕方や、チームに貢献してくれている人のことを考えてみるのも良いかもしれない。